Ressources Humaines sur Odoo
Notre méthode pour structurer et piloter vos Ressources Humaines avec Odoo
Structurer votre organisation RH
Nous analysons votre organisation, vos rôles et vos obligations RH. Cette phase permet de modéliser dans Odoo vos équipes, contrats, postes et règles de gestion du temps et des absences.
Configurer les modules RH d’Odoo
Nous paramétrons les modules Odoo Employees, Recrutement, Congés et Timesheets. Les processus sont adaptés à votre réalité terrain et connectés aux projets, à la paie et au pilotage global.
Automatiser et fiabiliser les processus
Nous automatisons les demandes d’absences, la validation des temps, le suivi des recrutements et la gestion administrative. Les données RH sont centralisées, sécurisées et toujours à jour.
Piloter la performance RH
Nous mettons en place des indicateurs RH dans Odoo : taux de charge, turnover, suivi des compétences et performance des équipes. Vous disposez d’une vision claire pour piloter et faire évoluer votre organisation.
Des experts pour structurer votre organisation RH
Une expertise RH connectée à Odoo
Nous structurons vos processus RH dans Odoo pour centraliser données collaborateurs, contrats et organisation.
Des processus RH automatisés
Nous automatisons congés, temps, validations et recrutements afin de simplifier le quotidien des équipes.
Un pilotage RH orienté business
Nous mettons en place des indicateurs RH dans Odoo pour suivre charge, performance et organisation en lien avec vos opérations.

Prêt à lancer votre projet Odoo ?
Discutons de vos enjeux et construisons ensemble la solution qui fera décoller votre entreprise. Premier échange sans engagement.